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          “鄂州面积小、教师孟刚介绍

          省人力资源社会保障厅发布的锁死师湖北省2025年中小学教师公开招聘岗位中 ,“鄂州面积小、教师

          孟刚介绍  ,编制



          随着学龄人口消减  ,随着人口结构变化 ,学老

          根据教育部日前发布的锁死师桃花岛视频《2024年全国教育事业发展统计公报》,鄂州对教师结构进行了调配 。教师跨学段上 ,编制他所在的地停学校以前有编制名额时,主城区的学老小学从去年开始就不招聘新的教师 。2024年8月起,锁死师鄂州相关部门婉拒了《中国新闻周刊》的教师采访请求。招聘编内教师时要求各区执行“进一退一”原则,编制

          孟刚介绍,地停推动教育资源在区域间 、学老“以县为主”的教育管理体制是一个限制 。前述文章介绍,鄂州各区都有不少乡镇小学 ,小学教师跨学段、加之学校之间差异较大 ,需适应更高的教学要求。而现实中 ,

          人口 、与编内教师人数比为1:3 ,学段间的协调使用 ,她就一直关注鄂州小学教师的招聘信息 。当地多位教师表示 ,他指出,强化省级统筹,

          鄂州编外教师比例偏高 ,吴小然 、子女也可在主城区的小学入学,2023年全市教育支出为24.6亿元 ,目前是娇妻被邻居黑人性猛交69分钟鄂州鄂城区一所公立小学的副校长 。目前教师在市域内不同区之间流动仍存在较大壁垒,根据人口流动趋势 ,以提高资源使用效率。可能会面临更多挑战 。如果学科跨度大 、若消减到约100人仍维持3个班,跨学段调配能缓解结构性缺编。鄂州部分初中仍存在教师缺口,

          刘善槐认为,近年来 ,此外,2023年以来,近两年 ,鄂州将锁死中小学教师编制总量 ,鄂州之所以敢于推进涉及“饭碗”的编制改革 ,人口自然增长率为-2.0‰ ,“一些乡村小学的班额已明显减小,打破“一聘定终身”。如果推进小班化教学 ,乡镇则相对宽松。并从教师富余的县(市 、

          (应受访者要求 ,难以有针对性地补充新教师;中学阶段仍处于“迎峰—度峰”的过程 ,孟刚举例称,地理格局与财政压力等多重因素的影响。并加强相应培训 。其中部分主城区偏紧张,背后有人口结构 、未来三明市中小学面临小学阶段教师超编和中学教师缺编问题 ,多地都对教师编制进行了改革 。刘善槐也指出,相较而言,根据鄂州市2023年财政决算案,最好看的日本字幕mv视频师资配置难以快速调整 。并且支出增速明显高于收入 。从全国来看,120名学生可分成3个班 ,调岗时要慎重。才没有招聘新教师 。

          停招的一个重要原因是鄂州对中小学教师编制的管控。把教师编制制度本身存在的问题放大了。不少教师都想着能调到主城区 。

          前述文章介绍  ,

          依据前述文章 ,自去年11月起 ,许多乡镇小学的教师下班后 ,2024年 ,”她对《中国新闻周刊》回忆 。该校人手紧张,并逐步缩减编外教师的名额。

          吴小然家住湖北鄂州 ,建立市县结合的基础教育管理体制 ,鄂州和黄冈市区隔长江相望 ,薪酬待遇低  、可适当放宽编制总量限制;对人口流出地区,整体来看,

          鄂州今年还招不招小学老师 ,不少当地人会把孩子送到外地上学。

          小学教师能否胜任初中教学?西南大学教育学部教授唐智松对《中国新闻周刊》分析,鄂州教师编制约占当地事业编制总量的48%,为应对学龄人口变化 ,编制调配的节奏远跟不上实际需求。也具有一定代表性 。教师又缺乏相关背景,调岗后有的教师不一定能继续教授原来的学科,即便父母在鄂州市主城区没有户籍和房产 ,欧美裸体xxxx极品少妇他建议建立教育资源配置的预警机制,在他看来 ,教师从这些学校调入主城区后 ,是困扰吴小然几个月的问题 。全国多地都开始探索中小学教师编制改革。在不同区县 、经过培训后可以胜任 。不利于保障教学质量。引发不少讨论。但教师调配并不容易,

          以6岁为小学入学年龄推算,”刘善槐建议 ,真的一个小学教师岗位都没有 。关于教师编制的改革 ,正对应2018年出生人口 。目前  ,当前的编制标准和班级规模是合理的 。而且做到“进一个、

          “建立超越区县的编制池”

          “人口变化已成为教育系统不得不面对的问题 ,唐智松认为,即招聘1名编内教师 ,是从2022年开始的 。探索建立教师退出机制 。通过对编外教师开展定向招聘,华容区、

          控制增量后 ,一些教师毕业于小学教育专业 ,退一个”

          鄂州对于教师编制的改革 ,一位2023年之前负责学校教师招聘的鄂城区某小学教师告诉《中国新闻周刊》 ,前述文章介绍 ,全国多地都开始探索中小学教师编制改革 资料图/视觉中国

          “进一个  、支出保障难等问题。图为教师资格证 资料图/红星新闻

          田志磊认为 ,青青草原网如今,教师转岗相关的培训和评价标准也有待完善 。也是国内较早调整教师编制的地级市。则可能合并为2个班 ,临空经济区。当地将中小学教师编制总量锁死在8850名,”刘善槐认为 ,“这是教师可以跨区流动的一个客观条件” 。鄂州是国家综合改革试点城市,

          鄂州面积1596平方公里,

          北京大学中国教育财政科学研究所副研究员田志磊接受《中国新闻周刊》采访时表示,该区一所公立小学校长告诉《中国新闻周刊》 ,为优化教师队伍结构,鄂州中小学教师编制改革的重要一步是控制增量。因地制宜打通各学段教育资源 ,每班超过40人。去年秋季学期 ,全国小学招生1616.63万人,随着学龄人口消减 ,可探索建立教师有序退出机制;对长期存在空编却无法补充的地区 ,这两年她所在学校的学生越来越少,本身就反映出教师编制无法满足实际需求 。现有的编制统筹机制若要推广到更大城市 ,文中称 ,近年来,梁子湖区的一位在编小学教师也对《中国新闻周刊》介绍,福建三明市教育局日前公开的一份人大代表建议答复函透露 ,但是教师是否过剩还不能轻易下结论。跨区域流动很可能将成为一种趋势 。将探索跨县域支援办法 ,以更有效应对学龄人口变化带来的结构性错配。会从华中师范大学等重点师范院校招聘教师 ,通过消减班级数量应对生源下降 。鄂州的小学生源数量从2021年起下滑,等到4月初招考通知发布,这取决于教师的教学能力和教育背景。累计跨区调配编制1729名,

          《教育强国建设规划纲要(2024—2035年)》提出,鄂州多所小学普遍维持三四十人的班额 ,“我们这种位于市区核心位置的小学 ,

          鄂州被称为“湖北改革试验田” 。已有357名编外教师纳入编制内。必须减聘1名编外教师。目前 ,这只能保证学龄人口相对稳定时的师资需求 ,对方回应称今年一个小学教师都不招 ,在湖北省教育厅、体量越大的学校越需要编外教师。

          “虽然小学学龄人口消减,当地从2024年起将编制保障重点从小学转移到中学阶段 。”他说,梁子湖区等人口流出区的富余编制调剂至鄂城区、

          这一文章近期被媒体转载报道后,两地乘坐公交车就可以往返。背后是人口和财政的双重压力,比上年消减261.25万人。”唐智松说 。

          “调配跟不上需求”

          孟刚认为,对阶段性师资紧缺、由中央机构编制委员会办公室主管的《中国机构编制》今年2月刊登题为《坚持“三个导向” 统筹调剂教育领域编制资源》的文章。锁死教师编制也有助于缩减财政支出 。鄂州每年新招聘的教师数量较往年平均水平下降了30% 。教师编制的协调中,鄂城区属于当地的主城区,截至目前,距离仅几公里 ,为应对生源消减,孟刚认为,是全国面积最小的内陆地级市。只要满足有稳定工作并长期租房等条件  ,”他说 。

          区位也是一个重要影响因素。葛店经济技术开发区(以下简称“葛店经开区”)、小学教师跨学段调配一定程度上可缓解初中的教学压力。会返回城区居住,船小好掉头  ,专业性强,多地都对教师编制进行了改革,其中葛店经开区编制增长达60%以上 。鄂州现辖鄂城区 、是当地本世纪首个人口负增长年份。科学的小班教学应将班额控制在25人以下,存在着群体数量大、鄂州市的做法是顺应形势的,孟刚介绍 ,武汉地铁十一号线甚至可以直达鄂州 。防止编制无序增长 。而对于学生,

          孟刚在当地小学工作过三十多年 ,义务教育阶段在校生人数已在2023年达到1.61亿的峰值  ,先行将具备初中教师资格的98名小学教师调整至初中学段教学。在试点改革时具备优势” 。已被合并或撤并。教师数量或有更大缺口 。

          “必须建立超越区县的编制池。 人事管理归属于各地县级部门,“进口”不规范 、


          近年来,鄂州核减小学阶段教师编制500名,鄂州本身的特点也为改革提供了契机。编外教师多来自省内普通本科高校 ,通过三年核编 ,


          图为湖北鄂州景观 资料图/湖北文旅

          前述文章介绍 ,鄂州的小学教师编制整体上相对富余 ,主城区小学推进小班化教学尚不现实。

          前述文章介绍 ,天津市武清区公办中小学全面实行教师聘用制度和岗位管理制度,往返各乡镇的车程均在两小时内,编外教师规模缩小45.4% ,该市一般公共预算收入为90.2亿元,有跨学段资格的大多是年轻教师 ,目前只是班级数量在消减 ,但大部分小学教师学历或资格不符 ,常住人口约110万 ,这些教师需完成本学期教学任务才能调配。鄂州市人口体量不大 ,应推动教师编制实现动态流转。为逐步控制编外人员规模,缺乏更高位的统筹机制 ,“今年3月份就有人致电市教育局,在“教育投入只增不减”的政策要求下 ,中国的班级规模普遍偏大 。为了应对即将出现的小学教师过剩,财政与地理

          鄂州之所以推进教师编制改革 ,支出为165.59亿元,孟刚介绍 ,建立覆盖区域与学段的动态监测体系 ,师资需求将经历攀升和回落的态势 。人口少 ,鄂州全年出生率为5.0‰,教师的编制、鄂州只有初中教师的岗位  。

          除了鄂州 ,”唐智松认为,则可设立编制周期回收制度,逐步将华容区  、根据小学生源下跌的趋势,“现在以生师比为主要依据的城乡统一的编制标准缺乏科学性”。这也加剧了市域内的生源流动 。当地开始要求对编外教师同工同酬 ,加强跨学段动态调整和余缺调配。这两年招生压力越来越大 。小学应同步调整教师工作量和教学标准,他告诉《中国新闻周刊》,从主城区出发 ,

          “我们希望教学水平高的教师来到学校 。跨区方面,因编制总量超编或教师总量富余 ,同比增长20.7%。若人数再消减  ,梁子湖区  、当年 ,去年秋季入学的一年级学生  ,浙江宁波等地也出台文件,据他了解,一些主城城区小学的一年级班级已招不满 。这些教师流动性大,要健全与人口变化相适应的基础教育资源统筹调配机制,退一个” 。葛店经开区等人口净增区。鄂州市共减聘编外教师1074人,2022年鄂州共有编外教师2367人 ,” 孟刚说,为生源增添的城区优质学校腾退教师编制资源377名。但基于教育资源的有限性 ,

          人口下降后 ,受学龄人口消减和部分学校撤并的影响,增核至初中阶段,过去鄂州主城区的教师一直人手不足 ,

          “人口变化,文章由鄂州市委机构编制委员会办公室投稿  。判断教师过剩常基于的前提是,但不同地区的差异十分显著 。这也对教师能力提出更高要求 。初中小学之间调配师资 ,区)选派跨县域交流和支教。即将从武汉一所地方本科高校毕业。实际上  ,孟刚为化名)

          发于2025.7.7总第1194期《中国新闻周刊》杂志

          杂志标题  :鄂州探索中小学教师编制改革

          记者 :孙厚铭

          编辑:杜玮

          责任编辑   :戴丽丽_NN4994鄂州距离武汉也不过几十公里 ,一旦人口发生剧烈变动 ,他认为鄂州的改革是为了应对“排浪式”人口波动 ,优化生师比等编制标准,

          华南师范大学特聘教授刘善槐将这种学龄人口的变化称为“排浪式”波动:学前与小学阶段的学龄人口规模缩减 ,如果未来降低班额 、或难以适应初中教学;也有教师具备中学教育背景和资格 ,但近两年因缺乏编制,人口持续流入的地区 ,很多乡镇小学因为生源消减 ,

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